Provocamos ganar más dinero para tu empresa

Bienvenido a MAP, donde crecerás tú y tu empresa

Nuestra metodología incide en mejorar la calidad de vida del empresario, lo cual se refleja en un sistema de negocio rentable, estable y con proyección.

SERVICIOS

consultoría empresarial

Asistimos a la construcción de la estrategia de corto, mediano y largo plazo de la empresa y su implementación, midiendo efectividad y rentabilidad.

Nuestro servicio de consejo directivo ayuda a tomar decisiones efectivas en temas de estrategia corporativa, comercial, comunicación, fiscal, legal, de procesos y nuevas líneas de negocio.

ventas y marketing digital

¡Queremos que vendas más y ganes tu dinero!
Creamos estrategias efectivas, y experiencias memorables para que CONECTES a las personas a tu marca.

despacho fiscal y contable

Maximizamos los recursos fiscales para que tu empresa pague lo justo estando en orden con el SAT. Una contabilidad inteligente, se ve reflejada en tu flujo de efectivo.

capacitación

Contamos con una solución a la medida para cada empresa.

Multidisciplina Aplicada A.C. se caracteriza por fortalecer al empresario en base a sus hábitos y forma de tomar decisiones. Desarrolló su propio simulador de negocios pikTaan que refleja la economía real mexicana, contamos con el seminario presencial: "APRENDIENDO A SER EMPRESARIOS" Y conferencias empresariales adecuadas a la necesidad de la empresa solicitante. Diseñamos a la medida.

auditoría empresarial

¿Sabes en qué nivel de desarrollo se encuentra tu empresa?

¿Sabes cuánto tiempo se desperdicia en tu empresa?

¿Qué tan motivados están tus empleados?

¿Qué procesos entorpecen la operación?

MAP (Multidisciplina Aplicada) puede ayudarte a identificar el nivel de desarrollo de tu empresa y crear estrategias que contribuyen al crecimiento fortalecimiento de tu empresa.

GENERA FLUJO DE EFECTIVO EN UN MES INVIRTIENDO 10 MINUTOS AL DÍA

Queremos que tu empresa incremente su flujo de efectivo,  y para eso, sabemos que debes realizar algunas transformaciones en tus hábitos e implementarlos en tu empresa. Desarrollamos para ti artículos que te apoyarán en esa transformación y si te surge cualquier inquietud, o quieres saber cómo adecuarlos correctamente a tu empresa en concreto, no dudes en comunicarte con nosotros mediante llamada o whatsApp al: (+52 1) 55 9197 4801. Estaremos gustosos de atenderte.

el blog del empresario

Queremos que tu empresa incremente su flujo de efectivo,  y para eso, sabemos que debes realizar algunas transformaciones en tus hábitos e implementarlos en tu empresa. Desarrollamos para ti artículos que te apoyarán en esa transformación y si te surge cualquier inquietud, o quieres saber cómo adecuarlos correctamente a tu empresa en concreto, no dudes en comunicarte con nosotros mediante llamada o whatsApp al: (+52 1) 55 9197 4801. Estaremos gustosos de atenderte.

empresa, consultoria recursos humanos, exito y motivacion

Es necesaria la productividad en la empresa, en cada uno de nosotros, este tema siempre implicará hablar del tiempo, es muy fácil decir que los trabajadores mexicanos son de los que menos descanso tienen al año, y claro acusar al gobierno, empresarios y quien se encuentre en el paso, es más fácil pues la responsabilidad entonces cae en otro y no en quien es el verdadero responsable, cada uno de nosotros. La siguiente lista solo es la punta del iceberg del que tenemos que tomar consciencia, no solo implica “el darme cuenta” de en que pierdo el tiempo, como empleado de una empresa, dueño del negocio o rol que juegue en ese entorno, puede incluso implicar robo a mi lugar de trabajo o al menos violar el contrato laboral por el que se recibe una remuneración, puede que no llegue a los tribunales, pero el ejemplo de mediocridad en el…

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Es necesario crear hábitos para la riqueza

Periódicamente es menester revisar y colocar nuevos objetivos o mejorados, finalmente es parte de nuestra naturaleza perseguir el futuro, tener sueños, esperanza y en el caso del negocio, mejorarlo día a día. Lo importante aquí será saber como lograr cumplir estas metas, la motivación de cierre de ciclo, de no haber cumplido metas, de que este en juego una cuenta importante, etc., pueden nublar nuestro actuar y simplemente colocar objetivos que no cumpliré, por lo que requeriremos 7 pasos para asegurar la efectividad. Recuerda que esto aplica para cualquier tipo objetivo que persigas, personal, familiar empresarial. Paso 1. Cada que vas a establecer un objetivo describe la acción (es) que se tendrá que ejecutar para asegurar que se cumplirá, la forma más fácil de hacer esto es con verbos en infinitivo, terminación ar, er, ir. (caminar, aplaudir, etc.) Paso 2. Establece los recursos con lo que se ejecutará la acción,…

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Debido a las obras del metro de Barcelona, un pequeño edificio, ubicado en el barrio del Carmelo, se derrumbó antes de que el sol alcanzara su punto más alto, a las 12:35 horas de ayer. La mayor parte de los inquilinos habían ido a trabajar, o a estudiar, o a disfrutar de su suerte. Quedaron dos, Guillermo Serpa Vergallo  y su hija de tres años. Los bomberos acudieron de inmediato. Uno de ellos, Fernando Soto Prescott, revivió las palabras del padre aprisionado al otro lado de los escombros: ‘¿Cuánto tardarán en sacarnos?’. “Unas seis horas”. Serpa le describió el espacio en el que estaban. ‘¿Cuánto tiempo de aire tenemos? No me mienta, por favor’. “Cuatro o cinco horas, pero nos daremos prisa. Todo saldrá bien, tenga fe. Los rescataremos”. Los bomberos, empleando hasta la última gota de sudor de su potencial, se tardaron lo previsto. La alegría fue desbordante al…

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Coordinación de talento…el cerebro para entrenar a nuestro en equipo. Hace unos días unos amigos me enviaron una foto de su equipo de trabajo con cajas llenas de manuales y libros para mejorar la empresa. Después de la imagen me escribieron un mensaje de texto: “hemos tenido que ir a la universidad para fotocopiar montones más porque están entusiasmados, les encanto participar”. Yo no pude evitar sonreír al ver que estaban ayudando a desarrollar el talento de esas personas. Tal vez parezca irreal, pero no lo es, si nos ocupamos de encontrar lo que les gusta a las personas, lo que verdaderamente les emociona, pronto te encontrarás llenado cajas de algo para ellos. Suma estas actividades a tu organización, te sorprenderá ver los resultados: El cerebro funciona mejor si… Es de su interés. Debes prestar mucha atención a lo que hacen las personas en su tiempo libre (por eso preguntamos…

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El virus de la actitud…prevenir este virus en tu empresa y vacunarla te llevará al éxito.  Distingue entre tus actitudes y tu persona, podemos tener una mala actitud en el trabajo, pero ser buena persona, es decir y como ejemplo, puedo ser derrotista ante todo y ser buena persona. Así que hay que diferenciar para poder corregir. No siempre es fácil mantener la actitud correcta o ideal te requerirá esfuerzo y constancia, para prevenir que lo haces constante y no decaigas estos 5 puntos te ayudarán. Para que en tu empresa la actitud positiva, la que lleva a la efectividad suceda te recomendamos implementar lo siguiente: Tu actitud mejora si buscas…Ser positivo. Tener una actitud en la que sabes que las cosas podrán mejorar siempre, sacar lo bueno de cada situación, te hará sentir mejor, todo el mundo quería estar con alguien así y los retos los veras como oportunidades.…

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El problema más difícil…¿Qué es un buen equipo de trabajo y como conseguirlo? Un buen equipo de trabajo es aquel que hace un trabajo efectivo, en ello va construyendo sus procesos de mejora y creando su ambiente de trabajo. Para crear un gran equipo de trabajo, primero necesitas identificar las características de un trabajo en equipo efectivo. Procura en tu organización los siguientes puntos: 1. Liderazgo efectivo. La OCC Mundial, el 60% de los mexicanos valoran el liderazgo como el principal atributo de sus superiores. Aplica los 5 puntos anteriores impecablemente. 2. Estructura y límites. Establece los procedimientos y especifica la conducta que se debe seguir en tu empresa. Mientras más claro le quede a todo mundo, mejor será para todos.. 3. Definición de objetivos y roles. Asegúrate que cada persona sabe que le toca hacer, todos tenemos un trabajo que hacer pero si no sabemos que nos toca difícilmente…

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¿Cómo implementar un programa de calidad? Todos podemos implicarnos en un programa de calidad, basta con observar y escuchar nuestro entorno para identificar las mejoras que podemos implementar, las empresas no son diferentes, pueden implementar los programas de calidad total, a veces, el problema es escuchar y traducir esto en mejora continua que podamos medir. Entre los resultados esperados al implementar programas de calidad tendremos: a) Nuestro cliente presenta incremento en la satisfacción. b) Seremos mas eficaces. c) Nuestra productividad irá en incremento. d) Los resultados económicos y de calidad de vida serán mayores. e) Los pasos y procesos serán menos costosos. f) Los productos elaborados tenderán a ser más parecidos a los que el cliente necesita y “merece”.   En Multidisciplina Aplicada, A.C. creemos que la calidad de un producto o servicio será una consecuencia de cómo una empresa se orienta a escuchar a su cliente y traduce esto…

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Si aceptas procedimientos e instrucciones de manera consciente, voluntaria entonces estamos hablando de disciplina. La disciplina en “Para emprendedores”: Hacer lo que tienes que hacer, cuando lo tienes que hacer AUNQUE NO TE GUSTE. ¿Pero porque es necesaria la disciplina? Algunas personas llegan de forma habitual tarde a su trabajo, otras no cumplen las reglas de seguridad poniéndose en riesgo a ellos mismos y a sus compañeros de trabajo, hay quienes dan por echo que las cosas saldrán bien y claro existen los que tratan mal al cliente, etc.. La forma en que comunicamos que comportarse de esta manera no se acepta en nuestro centro de trabajo y que lleva implícita una consecuencia, es disciplina. La serie de acciones y conductas para asegurar que se cumplan las formas en la empresa. Quién aplica la disciplina: De forma tradicional, la gente a cargo es quien aplica las acciones correctivas y de…

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La respuesta es relativamente sencilla: tienes que tener una plataforma digital en servicio, esto significa que internet (tu vendedor) esté vendiendo por ti 24 horas al día. Para poder hacer esto necesitaremos saber cómo combinar redes sociales, un buen mercadeo por Internet a través de correo electrónico, un blog, un canal de vídeos y todo combinado con un material especialmente hecho para tu cliente. y para ganar clientes, primero hay que conocerlos. Si quieres obtener más información sobre cómo combinar estos elementos, pídenos una cotización al cel: (+52)1.55.91.97.48.01 Pídenos tu cotización AHORA 🙂

Las personas buscamos soluciones todos los días a nuestros retos, algunos son en forma de productos y otras en forma de servicios, para saber la solución primero tenemos que saber quien tiene el problema. Requerimos darle un vistazo a la estructura de pensamiento de nuestro cliente: ¿Qué lo motiva? ¿Quién es el y cómo es? ¿Cuáles son sus preocupaciones? Conocer un poco de conducta humana nos permitirá discriminar lo que esperan de nosotros y como hacerlo lindo y funcional. Para eso, en Multidisciplina Aplicada hemos desarrollado la metodología de los 4 colores en la cuál el color ROJO representa la comunicación y…  ¡COMUNICAR ES VENDER! Para conocer a tu cliente, existen muchas estrategias, la primera de ellas es observarlo sin juzgar, simplemente observar, una vez que lo observaste, preguntarle (si tienes la oportunidad) sobre su familia, su trabajo, sus hobbies… escuchar, ponerle atención a cada palabra que dice, a sus…

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Nuestro país, México; se encuentra en una turbulencia tremenda, muchos competidores internacionales y locales, nuevas regulaciones, exigencias diversas de parte de los clientes, todo nos obliga a tener un perfil como empresarios que enfrente y salga delante de estas situaciones. Empresarios que inspiran, resuelven y cambian México. Hay una historia que dicen es verídica. Aparentemente sucedió en algún lugar de África. Seis mineros trabajaban en un túnel muy profundo extrayendo minerales desde las entrañas de la tierra. De repente un derrumbe los dejo aislados, sellando la salida del túnel. Comforme se acomodaban en tal desastre, en silencio cada uno evaluo la situación. Intercambiaron impresiones y con su experiencia, se dieron cuenta rápidamente de que el problema sería el oxigeno. Si hacían todo bien les quedaban unas tres horas de aire, cuando mucho tres horas y media. Pensaban que mucha gente de fuera sabría que ellos estaban allí atrapados, pero un…

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¿Ser empresario te causa estrés?

Es común que a los empresarios les tiemble un ojo cuando tienen estrés, en Multidisciplina Aplicada conocemos a varios que no solo es uno… Si no los dos :S Hay veces que como empresario te estresas tanto, que ya ni si quiera lo notas. A continuación, te vamos a decir algo que haces comúnmente:  Quieres hacer dos cosas al mismo tiempo.   Ahora te daremos ejemplos de como otras personas que nos son empresarios, también tienen estrés. Ojalá te analices a ti mismo y observes si hay algo en lo que puedas mejorar en tu vida empresarial. Ejemplo 1: Si una persona va al gimnasio y está en la caminadora, está participando en un entrenamiento de forma voluntaria. En cambio si a esa misma persona, su trabajo consistiera en permanecer de pie y estar caminando, estaría estresado. Y esto es, porque al ir al trabajo, lo que quiere es salir y…

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¡¡¡Muy buen día empresario!!! ¿Cómo te fue en las vacaciones de fin de curso? ¿Tu empresa se ve afectada por el periodo vacacional? Si es así, ¿De qué manera tomas este cambio? 🙂 Para regresar CON TODO en esta segunda parte del año, Y nuestros estudiantes no sean los únicos que están al día con el aprendizaje… TE INVITAMOS A NUESTRO SEMINARIO PRESENCIAL: APRENDIENDO A SER EMPRESARIOS ¿A quién va dirigido el seminario? Personas decididas a crecer su patrimonio Este seminario hará que tu empresa sea una realidad y que pronto comiences a ser rentable. Al finalizar tu participación, identificarás el pensamiento del innovador por excelencia, construirás decisiones de acuerdo a las tendencias y podrás gestionar un equipo de trabajo que sea innovador que use, convine, he inclusive cree su propia tecnología y/o forma de hacer las cosas. DA CLICK AQUÍ y descarga el temario del Seminario APRENDIENDO A SER…

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¡CONFÍA EN TI! SÉ DIFERENTE

Cerebro trigémino – Pasos para diferenciar mi empresa de la competencia y que yo sea la #1 Lograr sobrevivir solo es la primera meta que tenemos todos los empresarios. Inmediato a esto debemos considerar el liderazgo como un estilo de vida, para ello nos valdremos de la metodología “cerebro trigémino” que nos enseña como vivir el liderazgo todos los días en nuestra vid, diferenciar mi empresa  y que eso se refleje en mi emprendimiento e introduciremos la estrategia de diferenciación (CREA), que nos permitirá lograr un plan de trabajo para detonar de múltiples maneras, a modo de nunca permitir que se arriesgue nuestro patrimonio a cero y que nuestra empresa no pase desapercibida y así lograr siempre diferenciar mi empresa. Aprende a diferenciarte de la competencia:  Trabajemos en diferenciarnos de la competencia. Porque tu eres único y tu empresa también lo es. Enfoquemos nuestros esfuerzos en garantizar esa diferencia y que…

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RENOVAR O MORIR

1. Evolución Renovar o morir.Todo cambia, todo evoluciona: Las cosas siempre están en movimiento, las empresas no son la excepción. Por eso hay que saber cómo diferenciar mi empresa. Tenemos que aprender que todo lo que estamos haciendo en nuestra organización debe evolucionar constantemente. Empecemos con la imagen corporativa, nuestro logotipo, el slogan, la mascota, etc. Lo mismo va a pasar con nuestro equipo de trabajo y con cada área de la empresa. Alrededor de la empresa debo de comprender la evolución de mis clientes  y de todas las personas que convergen alrededor de mi organización. En multidisciplinaria aplicada desarrollamos un juego que es un simulador de negocios en donde tu y tu empresa van evolucionando a lo largo del camino empresarial. Cada mes tenemos mesas de juego, si te interesa, te invito a que nos envíes WhatsApp al: (521) 55.91.97.48.01 para decirte cuál es la mesa de juego Piktaan que más cerca…

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Refleja, enamora, proyecta y MEJORA TUS VENTAS

  Cuando nos encontramos a un amigo o conocido después de algún tiempo entre las expresiones que encontramos son “no has cambiado nada” “tu siempre tan amable”, etc. de la misma manera le tiene que pasar a la empresa. Las características por las que somos reconocidos, que son aquellas que ven en nosotros y tenemos que lograr reflejarlas en nuestro emprendimiento. Es por ello que le dedicaremos este espacio a conocer los elementos de la personalidad de mi empresa y como usarlos para reflejarla en nuestra imagen corporativa. También abordaremos lo que nos distingue de los competidores, la esencia de nuestras acciones hechas discursos de venta, el valor de nuestra marca, todo en conjunto se le conoce como concepto de negocio. Se dice que nadie es monedita de oro para caerle bien a todos, si bien es parcialmente cierto, lo que nos interesa resaltar aquí es que esa monedita tiene un…

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¿Puedo hacer equipo con mi familia, pareja, socios, amigos?… Coordinación del equipo. Lo primero para ser efectivos en este paso es siempre saber que debemos hacerlo bien, de lo contrario corremos el riesgo de dos cosas malas, tres posibilidades, 1. perder al amigo o familiar, 2. perder el negocio o 3 perder al amigo o familiar y al negocio, por esta razón te invito a checar los siguientes puntos. Te recomendamos seguir los siguientes puntos y no solo reflexionar, acciona y prnto podrás definir el mejor camino para ti. Paso 1. Conocer la importancia de nuestras relaciones. Dimensiona la relación que tienes con las personas antes de incursionar en empresa – empleo, nunca será lo mismo, en ello habrá exigencias, compromisos y medidas de desempeño que de no cumplirlas se tendrán que enfrentar consecuencias, demás sobra que tiene que tener claro la relación que no existirán beneficios extra que los…

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Previsiones legales…contrato de trabajo, prestaciones, nómina, despidos, favores. Podemos ser amigos de nuestro equipo de trabajo, SI, es necesario NO. con cada persona que nos rodea lo más que aspiramos es a mantener una relación cordial, como no sabemos si esto será así, nos aseguramos a través de un contrato que al menos podemos regular nuestro actuar y comportamiento así como el de los demás.  Así que para asegurar que todo sea legal tengamos en cuenta lo siguiente: Cordialidad se asegura si…Contratamos de acuerdo a la ley. Revisa las regulaciones, leyes y reglamentos que tienes que cumplir, en la medida en que abarquemos el 100 % de esto es que nuestra organización al menos estará en condiciones de no ser devastada por demandas laborales y demás. Contratar de acuerdo a la ley nos garantiza cumplimiento, genera confianza y es el mínimo justo para todos. Cordialidad se asegura si…Eres claro en…

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Cuando se habla de “empresario” en la asociación estamos convencidos de que serlo es un estilo de vida, una forma de ser, algo que compartimos directamente con el arte marcial, con el Taekwondo. Su nombre implica una vía para alcanzar la claridad. Quien se dedica al Taekwondo, genera un entrenamiento físico, de su mente y espíritu. La filosofía del Taekwondo comparte con el “Ser empresario” cinco principios básicos: Cortesía, Integridad, Perseverancia, Autocontrol y Espíritu Indomable. Cortesía. Los practicantes de Taekwondo así cómo los empresarios deben ser disciplinados y ordenados, su carácter orientado al desarrollo. Todos enfocados a crear una sociedad en armonía. Integridad. Ambos practicantes, el del Taekwondo y El ser empresario deben ser precisos al establecer los límites entre lo bueno y lo malo. Es muy fácil buscar el camino cómodo, la ruta más fácil, sin embargo se corre el riesgo tremendo de no estar preparado para la defensa,…

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Cuando crecemos nuestra empresa, desarrollamos una nueva línea de negocios o creamos algo nuevo es urgente construir nuestro punto de equilibro, es decir, conseguir lo mismo que nos cuesta nuestro esfuerzo en ingresos, desarrollemos en conjunto los pasos para lograr de forma sencilla y rápida nuestro punto de equilibrio. Cuando desarrollamos un proyecto, es normal que los números sean lo que invade nuestra cabeza, la prisa sin duda es un factor que potencialidad los pensamientos alrededor de los números, tener muchos clientes, vender mucho, lograr que ganemos lo antes posible. Sin embargo lo más sensato para alcanzar un punto de equilibrio es detenernos y cuestionar esos pensamientos, darles su justa emoción, desmenuzar su lógica y hacer un plan para trabajar en lo que encuentres. Me explico de otra manera. ¿Qué significa tener muchos clientes? ¿Qué es vender mucho? ¿Qué significa lograr que ganemos lo antes posible? y no es lo…

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“Una idea no es buena porque descubra el hilo negro, lo es porque inunda todo un cerebro, no quedes sordo o ciego por tu idea: mide y escucha.” El cerebro de los cuatro colores es una técnica de aprendizaje con la que vas a saber identificar, por principio qué clase de empresario eres y se basa en el siguiente esquema:  AZUL: ACCIÓN Emprende, administración de los recursos de venta, cobranza, negociación, servicio y seguimiento.  AMARILLO: IMAGINACIÓN Estrategia empresarial, innovación, cultura corporativa, inteligencia de mercados. ROJO: COMUNICACIÓNOrienta, estrategia de comunicación, relaciones públicas, alianzas estratégicas, imagen empresarial VERDE: PLANEACIÓNEstrategia de venta, procedimientos, disciplina cotidiana, mejora continua, calidad del servicio.  Este cerebro de cuatro colores es muy importante para lo que hacemos, porque nos crea un lenguaje, una vista diferente. La verdad es que es difícil para alguien aceptar otro concepto diferente al que se ha utilizado hasta el día de hoy, porque…

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“Elige siempre tu sueño de vida. Este tiene cabida para todo, no así lo demás para tu sueño” Una parte esencial de la empresa, ¡Es el empresario! Pues de las acciones que  tomas, deriva qué tan exitosa y sólida es tu empresa. Una inquietud recurrente en todos aquellos que en un momento pensaron en convertirse en empresarios, es el conocer si cumplen o no con el perfil adecuado para serlo. Incluso, hay quienes piensan que se nace con el don. Entonces… muchas personas ven la imposibilidad de emprender cualquier negocio. Este enfoque no es del todo correcto, para ser empresario, si requieres cumplir con algunos requisitos indispensables:  Primero, necesitas la capacidad de soñar. Sólo aquél hombre o mujer que sea capaz de ver un mejor futuro, podrá ser empresario. Los sueños y las esperanzas no sólo funcionan como catalizadores para avanzar en el tiempo, si no que también funcionan para…

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Al momento de lograr tu punto de equilibrio o en el momento de ampliar tu infraestructura para poder atender más clientes llega el problema de cómo hacerlo sin que el flujo de efectivo se pierda, es todo una aventura, implica inversión en todas direcciones, para asegurar que no te pase toma las siguientes las precauciones. Primero siempre recuerda, en las cuentas se lleva una regla desde el uno contar hasta el cien… Asegúrate de tener una respuesta correcta a las siguientes preguntas: ¿Tienes una estrategia? Respuesta correcta: tengo por escrito los pasos que seguiré al menos los siguientes 4 trimestres, incluye quienes serán los responsables de la ejecución. ¿Sabes lo suficiente de tu cliente y sus necesidades? Respuesta correcta: Tengo un análisis de mi consumidor, incluye sus características básicas y la trayectoria y evolución de sus necesidades. Clasifico por genero, alianzas, intereses y movimientos sociales así como su uso del…

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Iniciaremos 2019 con programas sociales como el de Jóvenes Construyendo el Futuro o de pensión a los adultos mayores, además de la promesa de dar cobertura universal de salud de manera paulatina, a todo el país. Crecimiento del PIB de 1,5 % inflación del 3,4 % y un tipo de cambio de 20 unidades por dólar, de acuerdo al gobierno federal. Moody’s, mantiene la perspectiva de la calificación soberana de México con grado de inversión- en “estable”. A la fecha (falta el cierre formal de las dependencias responsables del 2018) la economía informal representó en México el 22,7 % del producto interno bruto (PIB) y fue generada por el 57,1 % de la población ocupada. «El sector formal genera 77,3 % del PIB con el 42,9 % de la población ocupada formal». De cada 100 pesos generados de PIB del país, 77 lo generan el 43 % de ocupados formales,…

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Las relaciones industriales son importantes, solo recuerda, son diferentes a las personales en la empresa. La primera se refiere a como la empresa a través de sus miembros se relaciona con su entorno. La segunda a como los miembros de la empresa se relacionancon otros miembros y sus amigos y familia. Equilibrar ambas es un poco difícil y deberemos considerar lo siguiente, no te sorprendas si las oraciones son firmes, la realidad es que la empresa es el lugar de trabajo y obedece a ciertas reglas de convivencia, cumplirlas efectivamente genera rentabilidad para todos, descuidarlas acerca los riesgos pertinentes Abstenerse de múltiples llamadas personales.  Estar informado de nuestra gente es importante SI, múltiples llamadas a cada rato, rebasa lo correcto, un par de llamadas al día basta, claro una real urgencia Rasurarse o Maquillarse en la empresa. Estar presentable es parte de la vida empresarial, usar el tiempo laboral para…

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estrategia de negocios

La aptitud es la habilidad que se tiene para lograr algo. Por ejemplo un músico debe tener aptitud musical, un comunicador debe tener aptitud verbal. La actitud es la expresión emocional para enfrentar situaciones. Por ejemplo la actitud que se toma frente a los problemas puede ser estresada, tranquila,asertiva, nerviosa, etc. La diferencia entre ambas radica en que actitud se refiere al temperamento de una persona frente a ciertas situaciones y aptitud es el talento, la habilidad ola destreza que se tiene para algo. Solemos confundir estos dos conceptos por su semejanza escrita y porque ambos son cualidades importantes para la productividad y la competitividad. Veámoslo de la siguiente manera: Diferencias Actitud Aptitud ¿Qué es? La actitud es el comportamiento con el que enfrentamos diversas situaciones. La aptitud es el talento que tenemos para realizar alguna actividad particular ¿Cómo se desarrollan? Generalmente, la actitud es un rasgo del comportamiento o…

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Simplicidad en la empresa. Buscamos problemas para poder resolverlos, es curioso como buscamos respuestas que ya teníamos, pero nos forzamos a hacer la pregunta y buscar… La simplicidad en la empresa habla de esto, de que puedas dejar de construirte problemas para después resolverlos, se que es tentador todo el tiempo, esa sensación de logro, de poder que se tiene cuando logras resolver problemas súper dificiles. No lo necesitas, ser simple en nuestro actuar la mayoría de la veces nos da los resultados que buscamos. 1. Considera el crecimiento histórico y potencial de nuestra empresa. 2. Solicita ayuda externa con visión de negocios diferente a la tuya. 3. Considera operar como gobierno corporativo eficiente, para asegurar tus decisiones. 4. Opera planeando tu sucesión y de cada directivo relevantes te sorprenderá saber que no eres indispensable y te relajaras. 5. Deja de ser obstinado “tus productos y servicios no son los…

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como vender mas y ganar dinero

Para venderle al cerebro requerimos en este caso de dos ciencias, la neuroanatomía y la mercadotecnia. Estudiar el sistema nervioso su estructura y organización es lo que se conoce como la neuroanatomía. Esta divide para facilitar su estudio al sistema en dos grandes tipos, el sistema nervioso central y el sistema nervioso periférico. Nuestro sistema nervioso central incluye a las estructuras donde se llevan a cabo la gran mayoría de las actividades de procesamiento de información. Por otro lado; A las actividades y/o procesos que nos ayudan a identificar las necesidades y deseos latentes de las personas para satisfacerlos lo mejor se le llama mercadotecnia. Caminos neuronales. Véndele al cerebro en su camino. Alguna vez le han dicho “que necio eres” seguro que si, pero a algunas personas se lo dicen mucho más seguido. Descuide Usted no podía evitarlo, esta programado para serlo. Esta actitud es más sencilla de reproducir…

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Cada que volteo a ver las bolsas de valores, sus caidas y repentinas subidas como las ultimas 3 semanas me sorprenden los inversionistan, me recuerda al ¿Porqué compramos? Todos los días hacen transacciones de miles de dólares en acciones de empresas, todo exclusivamente basados en información superficial. Imaginelos todos los días en sus cabezas cientos de números, información de acciones que suben, bajan, se quedan estáticas y en espera de los benditos twits de alguien que perdio la cabeza. Si no lo hubira visto pero muchos inversionestas, empresarios y servidores publicos investigan hasta aburrirse como ahorrarse unos cuantos pesos al dedidir sus camisas o despensa y a la vez compran cincuenta mil pesos en algo en su organización basados en la opinión de un “experto” de la prensa. Parece mentira pero la gente que toma decisiones se caracteriza por tomar decisiones de cientos de miles de pesos con información limitada…

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RENOVAR O MORIR

Qué es la cuarta revolución industrial (y por qué debería preocuparnos) Los programas de computadora ahora son capaces de comunicarse entre sí y claro con los humanos, increible ¡algo esta cambiando muy rápido¡ Al finalizar el siglo XVII la máquina de vapor cambio todo, como lo hizo alguna vez la imprenta, hoy son los robots y méxico esta a la vanguardia, nos encontramos entre los 5 paises más consumidores de ellos. ¿Qué implicaciones tiene la cuarta revolución industrial?   Antes ¿Qué es la cuarta revolución industrial o revolución 4.0? Cuando las innovaciones y/o tecnología digital, física y biológica se combinan, hablamos de la cuarta revolución industrial. La forma de comunicarnos, comprar, trabajar y muchos etceteras ha cambiado al mundo, es urgente que reacciones a ello. ¿Cómo? Súbete al tren de la tendencia. Eres trabajador ¡Súbete al tren de la tendencia! Aprende lo que un robot no podrá hacer. Eres empresario…

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¡TU PUEDES EMPRESARIO!

Nuestra vida se rige por nuestros hábitos. Convertinos en alguien exitoso nos lleva inmediatamente a cuestionarnos la forma en que operamos nuestra vida a diario, todos nuestros hábitos, cambiarlos para mejorar implica autogestionarnos, disciplina al hacerlo y medir los resultados para ajustar el plan.   Estos son algunos de los hábitos que pensamos en “Para emprendedores” deberás sumar a tu vida:   Levantarse temprano. Define una hora que en tu vida signifique temprano, algunos dirán que los ricos y exitosos antes de las 6 ya están de pie, no es tu caso y espero que lo sean, por ahora define a que hora estarás fuera de la cama iniciando tu día. Cumple impecablemente todos los días ese horario.   Cambiar el te o café por agua natural. No hay magia o condena por las bebidas con sabor, lo único que encierra esto es que por la noche y desde nuestra…

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Creemos que puedes ser empresario

Las grandes empresas usan una metodología que les permite discriminar entre escenarios posibles, los mejores caminos por los que deben andar. Esta herramienta se llama FODA y es también para las pequeñas empresas, con ellas todos podremos observar antes de que pase el peor escenario posible y anticipar acciones, lo mismo con el mejor de los futuros, el que nos permitirá adaptarnos a la situación y el que usaremos para defendernos del embate del ambiente.   Iniciaste tu empresa porque viste la posibilidad, indudablemente evaluaste algo en el ambiente, creíste en ti. Así como tú crees en ti, nosotros creemos en ti, verdaderamente creemos que puedes ser empresario, y que puede ser exitoso. Tomar decisiones exitosas implica muchas variables, hay herramientas que usan las grandes empresas para facilitarse el trabajo,  aún cuando sus equipos de trabajo son grandes y muy variados sigue funcionando, hoy queremos compartírtela, se trata de algo…

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4 claves para mejorar tus habilidades de pensamiento estratégico   Se tiene la creencia de que el pensamiento estratégico es únicamente ejecutado, o así debería serlo, por los altos ejecutivos, los directivos de la organización, pues son ellos quienes toman las decisiones, pero no es así. Hay que remontarnos a la definición básica de pensamiento estratégico, para ello, citó a Morrisey para quien el pensamiento estratégico es: la coordinación de méritos creativos dentro de una perspectiva común, la cual permite a un negocio u organización avanzar hacia el futuro de manera satisfactoria para todos. Basados en esta definición podemos afirmar que los méritos y el avance hacia un futuro exitoso de la organización no dependen únicamente de los directivos. El buen funcionamiento de cualquier empresa es trabajo de todos y cada uno de los que la conforman, si un elemento del equipo de trabajo no es efectivo afectará irremediablemente el…

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El análisis FODA es una importante herramienta que nos permite observar las características internas (fortalezas y debilidades) y externas (oportunidades y amenazas) que tiene la empresa y que le puede afectar de forma significativa. Lo importante de este análisis no es solo describir la situación en que se encuentra la organización, su importancia radica en la aplicación de estrategias que pudieran resolver alguna situación adversa o aprovechar algún punto fuerte frente a la competencia. Para ello hay que entrelazar o cruzar las fortalezas con las oportunidades y amenazas o las debilidades con las oportunidades y amenazas, esto se conoce como el análisis del FODA cruzado. La primera fase para elaborar esta clase de análisis es la identificación y enumeración de las Fortalezas Debilidades, Oportunidades y Amenazas del negocio: Entorno del negocio “FODA” de la empresa Turismo Deportivo Extremo. ¿Cuáles son las Habilidades, Conocimientos y Actitudes tuyas y del Equipo? Fortalezas…

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Consultoría de negocios

Convertir nuestra actividad diaria en resultados para toda la vida, es relativamente fácil, lo difícil es entender que es fácil, y más hacerlo. Todos los días observamos en las redes sociales miles de materiales que nos animan a soñar, a motivarnos, a ser felices y a emprender. ¿Pero lo podemos convertir en acción? Para que te funcione haremos lo propio y te proponemos una serie de acciones cotidianas que si bien pueden ser una invitación a ser positivo, también te llevarán a mejorar tu condición de vida. Quien sabe, tal vez con empeño y decisión de tú parte, sean resultados para obtener la calidad de vida que deseas. Escribe tu futuro Escribir la calidad de vida que buscas y que estarás resolviendo de los que te rodean para hacerla realidad. El futuro es lindo, pero esta lejos, de eso que has anotado, ¿Cual es tu compromiso diario para lograrlo? Dedícale…

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Rentabilidad implica que nuestros clientes incrementen su número, nos compren más o bien nos compren otras cosas además de lo que ya les vendemos, sumado el ahorro que generemos eliminando o disminuyendo pasos, procesos que nuestro cliente no valora. En Multidisciplina Aplicada, conforme hemos avanzado en apoyar a emprendedores y empresarios a crear y consolidar sus empresas, logramos dos experiencia fundamentales que ahora se comparten todos los días en nuestros programas: 1) mientras más contactos tienes, mejores posibilidades de negocio hay, y 2) pertenecer a una comunidad de empresarios impulsa lo anterior. ¡¡Recuerda!! El numero de contactos tomadores de decisiones, es directamente proporcional a la rentabilidad de la empresa. Claro mientras más desarrollado y maduro eres como empresario y empresa, estos contactos cada vez se tornan mil veces mejores; la forma de adquirir la base de contactos, es uno de los principales obstáculos en medio de nuestra práctica empresarial, es…

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Capacitación, consultoría, motivación y exito, creación y crecimiento empresarial

¿Qué es lo que separa a los mejores del montón? El talento. Quieres que tú empresa de mejores resultados, simplemente dispon de la mejor gente. Expresiones o afirmaciones como la anterior es clasica de todos los escritos y conferencias en temas de recursos humanos sin embargo en un estudio de Bain & Company se encontro que en las prácticas de empresas globales no se distingue un mayor porcentaje de talento que sea responsable de sus resultados. Lo que realmente se ha identificado es que ese éxito radica en como irradiar el talento en la empresa, en su forma de trabajo. Lo anterior no es fruto de especulación pues salio de realizar 25 auditorías a empresas internacionales. De manera sorprendente entre los resultados encontrados se encuentra: uno de cada siete empleados son actores claves, un 16 % de las empresas reportaban talento estrella frente al 14 % del resto de las empresas…

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Capacitación, consultoria, exito y motivación

Tomar decisiones en la empresa implica conocimiento, hacerle caso a nuestra intuición y tener un equipo fuerte que te apoye, en próximos artículos se ahondará en cada tema y sus implicaciones. Por el momento es un buen inicio tomar algunos datos del entorno, para que nuestra decisión sea con una base sólida. Como siempre la experiencia con la que contamos, si te es de ayuda con gusto nos encontramos a tus ordenes y procuraremos ayudarte a entender el uso de esta información en tus decisiones empresariales, ponemos a tu disposición un diagnostico empresarial sin costo del tema, únicamente nos llamas y apartas un lugar, en Querétaro al 213 3640, D.F. al 7025 2026 Si indagamos en los sexenios anteriores, el año pre electoral ha sido de bajo crecimiento, las variables son diversas y lo que realmente nos interesa de esto es lograr la mejor posición para nuestras actividades. Las estrategias…

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Definir asociarse es fundamental, las cualidades, cosas, cantidades, talento que aporta un posible socio es atractivo, pero ¿En realidad necesito un socio? ¿Si es así, la persona que esta ahí, es la adecuada? Cuando iniciamos actividades empresariales, entre algunos de los grandes retos que encontramos para asegurar nuestra sobrevivencia de mediano y largo plazo, se encuentran, el quitarnos la idea de que se requiere dinero para hacer la empresa, la autogestión impecable, el creer que necesito socios para trabajar, entre otros; de este ultimo quiero platicarte hoy. Iniciar una empresa “solo” es desafiante, muchas personas no hemos asimilado el estar solos en algo, hemos entendido la soledad como algo malo, conforme más veo emprendedores y empresarios, más veo este fenómeno, cada uno de ellos tiene lo que necesita para construir una empresa que le de la calidad de vida que busca, sin embargo, se construyen toda clase de pretextos para…

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Capacitación, consultoria, exito y motivación

El objetivo primario de una incubadora de empresas es ayudar a que el nuevo empresaria logre visualizar el camino a recorrer y los diferentes retos que eso involucra, buscando trasmitir experiencia empresarial real. Crear la visión, escenario y plan de acción o negocios será fundamental para asegurar sobrevivencia en el mercado al iniciar operaciones, esto sería la segunda etapa importante de un proceso así. Y en una tercera etapa, cuando ya se comienza a operar acercar soluciones integrales para afinar su concepto de negocio, crear comunicación que se refleje en ventas así como dar soporte en la construcción de las condiciones de satisfacción que se requieren así como auxiliar y mejorar la forma de administrar y allegarse de recursos. Al desarrollar tu plan de acción o negocios estos son los puntos mínimos que deberá contener. ¿Qué necesidad cubres? Identifica a través del tiempo como ha ido cambiando la estructura social,…

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Capacitación, consultoría, motivación y exito, creación y crecimiento empresarial

Para crear y crecer una empresa, es necesario elegir nuestros estados de ánimo y como conducirnos. Este articuo te ayudará a decirdir y nuestros programas te darán las herramientas necesarias, participa. Es por estar enamorados (as) de lo que hacen y quieren, que las personas exitosas tienes sus logros, su vida más allá de logros. Estar enojado es muy fácil, cualquiera puede estarlo, porque la vida lo maltrata, porque el gobierno no sirve, porque el vecino hizo, el patrón decidió, la familia decidió sin consultar, cualquiera puede estar enojado, es muy fácil; al tener la energía que esto genera, la persona lo traduce en actividad buscando solucionar ciegamente lo que le produce o cree que le produce este enojo, por lo que el camino se vuelve tortuoso y difícil, la mayoría no llega sea porque se rinden, sea porque se mueren, al final los que llegan tampoco la tienen linda,…

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exito, superacion personal, motivacion, consultoria, capacitacion, crear y crecer empresa, incubacion de empresas

Si otra persona puede hacerte feliz e infeliz, no eres un amo, sino un esclavo. «…los demás son tus dueños; eres tan sólo un esclavo. Tu mujer lo sabe, tu hijo lo sabe, tu padre lo sabe, tus amigos lo saben, que puedes ser traído y llevado. Se te puede alterar, se te puede hacer feliz e infeliz. Si otra persona puede hacerte feliz e infeliz, no eres un amo, sino un esclavo. El otro te tiene en su poder. Con un simple gesto te puede hacer desgraciado; con una pequeña sonrisa te puede hacer feliz». Recientemente un cliente se despidió de mi de una manera que podríamos llamarle grosera, estábamos en un restaurante en una sesión de consultoría. La reflexión de arriba tiene todo un sentido a propósito. Cuando veo emprendedores, empresarios y los veo problematizados con sus empresas, basta con observar un poco de su vida cotidiana para…

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Capacitación, consultoria, exito y motivación

Los cambios suceden continuamente; el mundo, nuestra historia es un sin cesar de ellos, burbujas que aparecen y desaparecen. La madre de la burbujas, salió de la nada, por casualidad, se le llama la explosión cámbrica, paso hace 500 millones de años, en los últimos 70 millones avanzo tan rápido que aparecimos nosotros. Sin saber aun como paso, pero así fue. Algunos creen que fue casualidad, otros intencional, pero quien sabe. Con esto, no esperes a que una burbuja que los hombres creamos te agarre desprevenido. Si aun no has colocado en tu agenda un pequeño tiempo para tu calidad de vida, estas completamente perdido. Lo que tenemos hoy como población económicamente activa, son la generación NIJIB, Ni jubilación, NI ingresos, NI bienes. El futuro no parece lindo. Escuche una expresión, muy interesante, muy acertada y cercana a la locura lamentablemente para muchos. ¨La avaricia es buena¨ y según parece…

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empresa, consultoria recursos humanos, exito y motivacion

Si te encuentras en la decisión de crear tu empresa, te felicito has logrado cuestionar tu forma de generar ingresos y a la vez te haz dicho, ¿por qué no? Si puedo.   En México existen las condiciones para que tengas éxito, programas de impulso, empresarios que desean ayudar a otros, organizaciones civiles que allanan el camino, inversores en busca de conceptos novedosos, entre varios actores más, solo falta tu plan de negocios y tu tenacidad para lograr lo que otros dejan de lado, la oportunidad de ser su propio jefe.   Y para que tu decisión sea la mejor, toma en cuenta que en la actualidad los negocios nacientes y que buscan consolidar sus operaciones deberán tener en cuenta, para su plan de acción lo siguiente: Enfrentan una problemática multidimensional, diversidad de variables a tomar en cuenta para asegurar su objetivo. Nacionales e internacionales, desde los calendarios laborales –…

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AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL Multidisciplina Aplicada, A.C. en lo sucesivo MAP, con domicilio en Felix cuevas 520, colonia Del Valle, Delegación Benito Juárez, Ciudad de México, C.P. 031000 y/o Guadalupe Velázquez, número 20, Colonia Pathé, Santiago de Querétaro, Querétaro, es el responsable del uso y protección de sus datos personales, y al respecto le informamos lo siguiente: Los fines para los que se utilizarán sus datos personales Los datos personales que recabamos de usted, los utilizaremos para las siguientes finalidades que son necesarias para el servicio que solicita: Elaboración de diseños, plantillas, formatos, contratos y/o presentación de obligaciones diversas. Proveer los servicios y productos requeridos por usted; Informar sobre cambios o nuevos servicios que estén relacionados con lo contratado o adquirido por Usted; Dar cumplimiento a obligaciones contraídas De manera adicional, utilizaremos su información personal para las siguientes finalidades que no son necesarias para el servicio solicitado, pero que nos…

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Todos en el camino empresarial, en la vida misma tendremos muchos golpes, y tenemos que superarlos, en cierto sentido muchas cosas dependen de nuestra fortaleza,. Los golpes en la empresa, de la vida, solo son etapas, pequeños altibajos que si sabemos como enfrentarlos, avanzaremos al siguiente reto, más fortalecidos. Quisiera iniciar diciendo para ti amigo lector que “Si lees tal o cual cosa, tomas tal o cual taller, podrás acelerar las cosas, superarlas…” lo cierto es que NO se pueden acelerar las etapas del dificultad, de dolor, ni tampoco evitar la gran mayoría. Todo fuera como aprender en cabeza ajena, pero las personas difícilmente aprendemos así. En la asociación es frecuente atender personas afligidas porque han perdido algo que querían, a lo que le dedicaron a veces cuerpo y alma, tal vez han perdido a alguien, recién o hace tiempo y no han terminado su duelo. Para asegurar que pasamos…

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Hablar de un consejo de administración o directivo normalmente lo asociamos con dejar que otros tomen decisiones por nosotros o que externos se enteren de lo que se hacemos. Algo hay de esto. No sería posible hacer el trabajo de consejero si no nos enteramos de lo que se esta haciendo al interior de una empresa, para bien o para mal. Para que confies y te dejes ayudar existen los contratos de confidencialidad, asi como los expedientes sellados de los gobiernos para no informar de lo que se hizo. Tambien podría decirse que se permite que un tercero tome decisiones por nosotros. Pero siempre depende de nosotros permitirlo, es muy diferente ser aconsejado y que se nos plante una decisión en puerta a tomarla y más aun a tomar la decisión de dejar que alguien lo haga por nosotros. ¿Será que si salen bien las cosas, salimos sonrientes o si…

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Capacitación, consultoria, exito y motivación

Agilizar los pasos para obtener nuestros objetivos, metas o sueños implica primero desarrollar el plan de negocios efectivo, y aunque el nombre suene rimbombante, no lo eches en saco roto, pues es fundamental para nuestra toma de decisiones y acción. Para llevarlo a cabo debemos responder 7 puntos, hazlo de la manera más práctica posible. Determinar qué necesidad cubrimos. Observa cómo ha cambiado el mundo; por ejemplo, si hablamos de entretenimiento, pasamos de 3 o 4 canales de televisión a 500 y le sumamos los video juegos la música personalizada y el internet; con base a esto, llegar al consumidor cambió dramáticamente. Las comunicaciones avanzaron de viajar en tren y autobús a hacerlo en aviones, además ahora no necesitamos trasladarnos hasta un punto de reunión para estar presentes, ya que existen las video conferencias, lo que hace posible acortar distancias y obviar tiempos. Todos estos recursos de la vida moderna…

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Basta con que alguien tenga un sueño y lo viva con tanta pasión que… lo único que pasará es que será compartido. Para que puedas ir del empleo a ser empresario necesitas un sueño y vivirlo con pasión. La situación. Mucho se habla del cambio de intereses en la nueva generación en cuanto el empleo, la generación llamada Millenian. Personalmente creo que aplica a muchas más personas o generaciones. Lo cierto es que los empleadores cada vez están más lejos de los objetivos que esta generación busca. Por supuesto las empresas enfrentan un grave problema de rotación de personal y/o de comprensión de este nuevo modelo de vida de la gente. Los paseos, el tiempo y la calidad de vida son las principales búsquedas de los trabajadores de hoy, sea por búsqueda directa o por ambición, cualquiera sea el caso, la fuerza laboral cada vez esta más dispuesta a sacrificar…

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En la empresa existen una gran cantidad de retos todos los días, operativos, administrativos, de todo, ninguno de estos significaría nada si no vendemos, por lo que ¿Cómo vender más? Se vuelve la pregunta fundamental que hay que resolver. Ahora hay que recordar que la respuesta es muy amplia y para poder apoyarte a vender más, realmente se necesitarán una serie de artículos y/o videos que iremos publicando en nuestra página y redes sociales. No dejes de asistir a un diagnostico gratuito de tu negocio, con gusto te ayudaremos. Agenda por whatsapp tu cita (:  ¡Creemos que puedes ser un gran vendedor! En la MAP (Multidisciplina Aplicada), creemos que TODOS PODEMOS VENDER, convertirnos en vendedores de las grandes ligas. De hecho, nuestra creencia y/o experiencia con muchos otros empresarios que han confiado en nuestros servicios es “Creer que no soy vendedor” o “que las ventas son muy difíciles” y similares,…

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CAMBIAR EL MUNDO ES EL ARTE DE LOS EMPRESARIOS

78% de los empleos en México, son de PyMes y la administración es el principal motivo por el cual el 75% de las PyMEs no logran sobrevivir más allá del año de operación. Como leíste bien: LA ADMINISTRACIÓN ES EL PRINCIPAL MOTIVO POR EL CUAL EL 75% DE LAS PYMES NO LOGRAN SOBREVIVIR.  Actualmente, (según datos del INEGI), el 99.8% de las entes productivas en México son PyMEs, mismas que general aproximadamente el 78% de empleos en el país. Ahora, si el 78% de los empleos son de Pymes, y el 75% de ellas, fracasa, ¿Qué crees que está pasando con la rotación de empleos? Resulta relevante tener conciencia del impacto que tienen las PyMes en la economía nacional y la diferencia que implica la correcta gestión o no de sus recursos. Y es aquí donde sale a relucir la importancia del factor que puede ser el punto de inflexión…

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En articulo comunes acerca de cómo los empresarios motivan a los empleados, es normal encontrar aplausos y escasa o nula autocritica. Como si aplaudirse a si mismos fuera lo que se requiere para cambiar el ambiente laboral. Desde una óptica más critica de la empresa apuntamos algunas de las cosas que están sucediendo y que deben ser corregidas, si poco a poco, pero al final modificadas para que comience a cambiar tu entorno y la calidad y un real buen ambiente de trabajo reinen, que se refleje en un buen lugar para trabajar. Antes. Momento en que se genera una promesa de trabajo. Lo que prometen. Lo que encuentran. Sueldo según aptitudes   Sueldo acorde a la industria sin pensar en las necesidades del empleado.   Acostumbrado a trabajar bajo presión       Actividades monótonas que bien podría hacerse con tecnología, pero una persona cobra menos y tiene que…

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Capacitación, consultoria, exito y motivación

Alianzas versus amigos, siempre esta en nuestra cabeza y tenemos que decidir. Dice Marlon Brando en su interpretación de la película el padrino:   “Si quieres un favor, primero muéstrame respeto. Si fuéramos amigos ya estaría enterado de tus problemas y habría ayudado a solucionarlos,”   Cuando estamos en el camino del empresario, es importante conocer que se requieren personas que no pertenecen a nuestra empresa, y que están en una posición en la que tienen algo que necesitamos, pero estas personas tiene sus propios desafíos en los cuales podríamos ayudar. Así que podríamos realizar una alianza.   Una alianza es la unión entre personas para llegar a un fin, obteniendo un beneficio mutuo.   En las empresas pueden ser de diferentes tipos: 1.- Para acceder a clientes.- es decir estando juntos podemos tener mayor penetración en el mercado. 2.- Para tener acceso a tecnología.- si una de las personas,…

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empresa, consultoria recursos humanos, exito y motivacion

En principio hay que saber que vender significa dar una cosa a una persona por un precio convenido. el fundamento para la creación de nuestra estrategia comercial y de comunicación. Vender, el precio varia, puede ser emoción, energía, recursos, tiempo, contactos, dinero., entre otros. Una estrategia comercial y de comunicación si bien implica vender no lo significa, es decir, es más bien un enfoque al producto o servicio, y esto significa muchas más cosas: atención antes de conocer al clientes, la experiencia que este tiene como primera impresión, el intercambio comercial, etc.. La estrategia comercial y de comunicación buscará: Vender la empresa Vender Usted Vender a su equipo de trabajo Vender su técnica y/o conocimientos Vender su trayectoria Vender sus certificaciones, distinciones y demás Vender su estilo de vida y causas sociales Problema: Comprender lo anterior. Aprender a preguntar de mil formas diferentes ¿Qué necesita? A mi cliente y las…

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Consultoría fiscal - contable

En todas las películas de zombis y muertos vivientes hay algo importante que aprender “El que no se mueve se muere” Esta máxima de la vida en para el empresario de hoy los Recurso Humanos es trascendente y cuando hablamos en la empresa de esto nos referimos a todas las personas que interactúan, como proveedores, equipo de trabajo, clientes y él mismo empresario. Pensemos en selección de personal y llegara a nuestra mente el equipo de trabajo, con el cual no estamos satisfechos, o las personas que aspiran a cubrir la nueva vacante y no estamos del todo convencidos de sus conocimiento y actitudes, para el puesto solicitado. Con el equipo de trabajo suele suceder que cuando los contratamos es probable que fueran los adecuados, pero la empresa como la vida se mueve, es dinámica. Recuerde “el que no se mueve, se muere”. Suele suceder que los empleados no crecen…

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exito, superacion personal, motivacion, consultoria, capacitacion, crear y crecer empresa, incubacion de empresas

Caminamos por la vida unos más rapido otros menos, algunos ponemos mayor enfasis en la vida familiar otros en los negocios o proyectos sociales; todos tenemos algo en común tus emociones y las finanzas. Administra nuestras emociones es necesario para poder avanzar de la mejor manera, con los mejores resultados, comprender mis emociones me permite ver las de los demás y esto es fundamental para enriquecer nuestras relaciones personales y si nuestras finanzas.. Al ser claros en lo que sentimos, todo a nuestro alrededor se aclara, es más facil asignar un sentimiento apropiado a cada situación y claro los resultados son mejores. Ser inconcientes de nuestras emociones nos lleva a tomar decisiones impulsivas, rapidas, poco pensadas, y las consecuencias de esto pueden ser no muy gratas. Ser malo administrando mis emociones me lleva considerablemente cerca de ser malo administrando mi vida, mi negocio, las finanzas de la familia. Hoy a…

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exito, superacion personal, motivacion, consultoria, capacitacion, crear y crecer empresa, incubacion de empresas

En nuestra actividad se encuentra el renovar constantemente nuestros servicio para tú beneficio, ahora traemos para ti un programa que permite programar tú cerebro para una vida y proyectos de éxito, se llama Vida empresarial. Este es un programa enfocado a ayudarte a crear hábitos para el éxito. A lo largo de 17 años de trayectoria hemos podido encontrar hábitos, patrones de las personas que han logrado sus proyectos, no hablamos de la gente super rica y muy conocida, este programa se trata de gente como tú y yo, que empezamos en pequeño y que al pasito vamos creciendo. De lo que hablamos es de poco más de 35 mil personas atendidas en nuestros diferentes programas, empresas de todo, desarrolladores de aplicaciones para moviles, restaurantes, esteticas, despachos legales, contables de diseño, uff, muchisimo. Por fortuna nos ha tocado todo tipo de problemas y pues ahora hay que vertirlos en soluciones…

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Es necesario crear hábitos para la riqueza

Hablar del futuro de los negocios es hablar de tus decisiones de corto, mediano y largo plazo, para que es estas sean las mejores posibles, deberemos estar informados de las tendencias sociales, económicas, legales, etc., y claro de la evolución social en nuestro entorno. Espero las siguientes líneas te den una pequeña guía para que el futuro de los negocios sea tuyo. Pensar en creación y consolidación de empresas, es pensar en variables internas (personales y/o de equipo de trabajo) y externas (del entorno, fiscales, tecnológicas, medioambientales, sociales y económicas), de la reflexión pasamos a la acción, construimos escenarios en el corto, mediano y largo plazo, y de ahí volvemos a tomar decisiones. El futuro de los negocios en el corto plazo, veremos que la derrama económica hecha por el gobierno, en subsidios o compras, impulsa la apertura del año. Subirse al tren de la política es una idea que…

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Consultoría, tendencias de negocio

En un mundo cambiante y donde los competidores ya no solo son locales si no de todo el mundo, es imprescindible ser competitivos en todas las áreas de la empresa, es por eso eso que te invitamos a conocer las tendencias económicas 2018. En esta conferencia identificaremos las tendencias económicas que impactarán la economía del mundo y del país, podremos ubicar las fuerzas y retos que enfrentaremos, así como el lenguaje de los negocios este año. Además de reconocer las oportunidades para ser rentables y competitivos en el año. Te esperamos el próximo jueves 18 de enero a las 5:00 p.m. Solicita información o una cita. Claves para mantenernos competitivos. Entre las tendencias económicas que se verán en esta sesión se encuentran los siguientes, fundamentales para nuestra toma de decisiones: Costos laborales. Economía tractora. Costos energéticos. Acceso a mercados. Retos del país. Mano de obra. Productividad. Proveedores. Topicos de alerta.…

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La imagen de nuestras acciones es fundamental al hacer empresa, y la imagen corporativa es la representación. En términos de comunicación empresarial, todo comienza a partir de la imagen, es decir, en breves palabras, en cómo nos perciben los demás y más específicamente mis clientes y clientes potenciales. Para este propósito es importante desglosar los conceptos y estar en el mismo orden de ideas, esto debido a que algunos autores utilizan de manera indistinta los conceptos, identidad corporativa, imagen, logotipo, imagen corporativa. Imagen.- Aquello que vemos a simple vista. Identidad .- Características de fondo (no se ven a simple vista). Logotipo.- Síntesis gráfica del significado de mi empresa. Imagen corporativa.- Logotipo. Identidad corporativa .- Conceptos que entrañan la razón de ser y el quehacer de mi empresa. La construcción de un logotipo está conformado por diversos componentes gráficos (colores, formas, líneas, texturas, abstracciones, etc.), todos y cada uno de ellos…

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Follow the leader, leader, rider, ¡SÍGUEME!

El cerebro trigémino aplicado al liderazgo, es una creación de Multidisciplina Aplicada, esta se utiliza para lograr el éxito, ser diferente y para generar liderazgo en tu empresa. Hemos dividido la estrategia en 3 bloques, cada uno con 3 puntos a revisar, dándonos así, 9 pasos para generar liderazgo (3 x 3 = 9 ) Uno… desde el cerebro del hacer, el primero. Genera movimiento has que tu habilidad brille y que eso genere revuelo alrededor. Esto llamará la atención y provocará generar liderazgo Dos… construye conversación con sentido. Ese enamoramiento que tienes por hacer las cosas, úsalo para que cuando las personas volteen a verte o a tu empresa tu discurso les haga sentido. Se quieran sumar a lo que tú haces, que sea todo movimiento para generar liderazgo. Tres…  las personas están mirando; generaste movimiento, ahora aporta soluciones. Pueden ser cosas muy simples, acercarles una dirección, un libro, puede ser…

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Las personas son la parte esencial de una organización, es la fuerza o habilidad, conocimiento y actitud  que la organización necesita. Recursos humanos es el área de la empresa que enmarca el ingreso salida y actuar medido de las personas en la organización. Encontrar a un equipo efectivo: eficaz y eficiente, es prioridad es por eso que los encargados realizan exhaustivos análisis y evaluaciones a los interesados que desean ocupar un puesto de trabajo. Después ya dentro de la empresa esta área se orienta al entrenamiento, capacitación y consultoría interna, todo para mantener un orden, ambiente cordial y un equipo permanentemente motivado. Para responder efectivamente ¿Cómo llevar el área de recursos humanos en mi organización? debemos tomar varios puntos de vista y sus claves. Liderazgo…enamora al equipo, promete, cumple y exige. 1. Para que la estrategia funcione tu eres quien la traduce, adapta y transmite al equipo de trabajo. 2.…

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¡TU PUEDES EMPRESARIO!

Saber como evoluciona nuestro entorno es primordial para elegir a que nos dedicaremos, combinarlo con lo que nos gustaría hacer es lo mejor que nos puede pasar.

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