Archivo de la categoría: Capacitación

Al momento de lograr tu punto de equilibrio o en el momento de ampliar tu infraestructura para poder atender más clientes llega el problema de cómo hacerlo sin que el flujo de efectivo se pierda, es todo una aventura, implica inversión en todas direcciones, para asegurar que no te pase toma las siguientes las precauciones. Primero siempre recuerda, en las cuentas se lleva una regla desde el uno contar hasta el cien… Asegúrate de tener una respuesta correcta a las siguientes preguntas: ¿Tienes una estrategia? Respuesta correcta: tengo por escrito los pasos que seguiré al menos los siguientes 4 trimestres, incluye quienes serán los responsables de la ejecución. ¿Sabes lo suficiente de tu cliente y sus necesidades? Respuesta correcta: Tengo un análisis de mi consumidor, incluye sus características básicas y la trayectoria y evolución de sus necesidades. Clasifico por genero, alianzas, intereses y movimientos sociales así como su uso del…

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Iniciaremos 2019 con programas sociales como el de Jóvenes Construyendo el Futuro o de pensión a los adultos mayores, además de la promesa de dar cobertura universal de salud de manera paulatina, a todo el país. Crecimiento del PIB de 1,5 % inflación del 3,4 % y un tipo de cambio de 20 unidades por dólar, de acuerdo al gobierno federal. Moody’s, mantiene la perspectiva de la calificación soberana de México con grado de inversión- en “estable”. A la fecha (falta el cierre formal de las dependencias responsables del 2018) la economía informal representó en México el 22,7 % del producto interno bruto (PIB) y fue generada por el 57,1 % de la población ocupada. «El sector formal genera 77,3 % del PIB con el 42,9 % de la población ocupada formal». De cada 100 pesos generados de PIB del país, 77 lo generan el 43 % de ocupados formales,…

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Las relaciones industriales son importantes, solo recuerda, son diferentes a las personales en la empresa. La primera se refiere a como la empresa a través de sus miembros se relaciona con su entorno. La segunda a como los miembros de la empresa se relacionancon otros miembros y sus amigos y familia. Equilibrar ambas es un poco difícil y deberemos considerar lo siguiente, no te sorprendas si las oraciones son firmes, la realidad es que la empresa es el lugar de trabajo y obedece a ciertas reglas de convivencia, cumplirlas efectivamente genera rentabilidad para todos, descuidarlas acerca los riesgos pertinentes Abstenerse de múltiples llamadas personales.  Estar informado de nuestra gente es importante SI, múltiples llamadas a cada rato, rebasa lo correcto, un par de llamadas al día basta, claro una real urgencia Rasurarse o Maquillarse en la empresa. Estar presentable es parte de la vida empresarial, usar el tiempo laboral para…

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estrategia de negocios

La aptitud es la habilidad que se tiene para lograr algo. Por ejemplo un músico debe tener aptitud musical, un comunicador debe tener aptitud verbal. La actitud es la expresión emocional para enfrentar situaciones. Por ejemplo la actitud que se toma frente a los problemas puede ser estresada, tranquila,asertiva, nerviosa, etc. La diferencia entre ambas radica en que actitud se refiere al temperamento de una persona frente a ciertas situaciones y aptitud es el talento, la habilidad ola destreza que se tiene para algo. Solemos confundir estos dos conceptos por su semejanza escrita y porque ambos son cualidades importantes para la productividad y la competitividad. Veámoslo de la siguiente manera: Diferencias Actitud Aptitud ¿Qué es? La actitud es el comportamiento con el que enfrentamos diversas situaciones. La aptitud es el talento que tenemos para realizar alguna actividad particular ¿Cómo se desarrollan? Generalmente, la actitud es un rasgo del comportamiento o…

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como vender mas y ganar dinero

Para venderle al cerebro requerimos en este caso de dos ciencias, la neuroanatomía y la mercadotecnia. Estudiar el sistema nervioso su estructura y organización es lo que se conoce como la neuroanatomía. Esta divide para facilitar su estudio al sistema en dos grandes tipos, el sistema nervioso central y el sistema nervioso periférico. Nuestro sistema nervioso central incluye a las estructuras donde se llevan a cabo la gran mayoría de las actividades de procesamiento de información. Por otro lado; A las actividades y/o procesos que nos ayudan a identificar las necesidades y deseos latentes de las personas para satisfacerlos lo mejor se le llama mercadotecnia. Caminos neuronales. Véndele al cerebro en su camino. Alguna vez le han dicho “que necio eres” seguro que si, pero a algunas personas se lo dicen mucho más seguido. Descuide Usted no podía evitarlo, esta programado para serlo. Esta actitud es más sencilla de reproducir…

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Cada que volteo a ver las bolsas de valores, sus caidas y repentinas subidas como las ultimas 3 semanas me sorprenden los inversionistan, me recuerda al ¿Porqué compramos? Todos los días hacen transacciones de miles de dólares en acciones de empresas, todo exclusivamente basados en información superficial. Imaginelos todos los días en sus cabezas cientos de números, información de acciones que suben, bajan, se quedan estáticas y en espera de los benditos twits de alguien que perdio la cabeza. Si no lo hubira visto pero muchos inversionestas, empresarios y servidores publicos investigan hasta aburrirse como ahorrarse unos cuantos pesos al dedidir sus camisas o despensa y a la vez compran cincuenta mil pesos en algo en su organización basados en la opinión de un “experto” de la prensa. Parece mentira pero la gente que toma decisiones se caracteriza por tomar decisiones de cientos de miles de pesos con información limitada…

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¡TU PUEDES EMPRESARIO!

Nuestra vida se rige por nuestros hábitos. Convertinos en alguien exitoso nos lleva inmediatamente a cuestionarnos la forma en que operamos nuestra vida a diario, todos nuestros hábitos, cambiarlos para mejorar implica autogestionarnos, disciplina al hacerlo y medir los resultados para ajustar el plan.   Estos son algunos de los hábitos que pensamos en “Para emprendedores” deberás sumar a tu vida:   Levantarse temprano. Define una hora que en tu vida signifique temprano, algunos dirán que los ricos y exitosos antes de las 6 ya están de pie, no es tu caso y espero que lo sean, por ahora define a que hora estarás fuera de la cama iniciando tu día. Cumple impecablemente todos los días ese horario.   Cambiar el te o café por agua natural. No hay magia o condena por las bebidas con sabor, lo único que encierra esto es que por la noche y desde nuestra…

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Previsiones legales…contrato de trabajo, prestaciones, nómina, despidos, favores. Podemos ser amigos de nuestro equipo de trabajo, SI, es necesario NO. con cada persona que nos rodea lo más que aspiramos es a mantener una relación cordial, como no sabemos si esto será así, nos aseguramos a través de un contrato que al menos podemos regular nuestro actuar y comportamiento así como el de los demás.  Así que para asegurar que todo sea legal tengamos en cuenta lo siguiente: Cordialidad se asegura si…Contratamos de acuerdo a la ley. Revisa las regulaciones, leyes y reglamentos que tienes que cumplir, en la medida en que abarquemos el 100 % de esto es que nuestra organización al menos estará en condiciones de no ser devastada por demandas laborales y demás. Contratar de acuerdo a la ley nos garantiza cumplimiento, genera confianza y es el mínimo justo para todos. Cordialidad se asegura si…Eres claro en…

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¿Puedo hacer equipo con mi familia, pareja, socios, amigos?… Coordinación del equipo. Lo primero para ser efectivos en este paso es siempre saber que debemos hacerlo bien, de lo contrario corremos el riesgo de dos cosas malas, tres posibilidades, 1. perder al amigo o familiar, 2. perder el negocio o 3 perder al amigo o familiar y al negocio, por esta razón te invito a checar los siguientes puntos. Te recomendamos seguir los siguientes puntos y no solo reflexionar, acciona y prnto podrás definir el mejor camino para ti. Paso 1. Conocer la importancia de nuestras relaciones. Dimensiona la relación que tienes con las personas antes de incursionar en empresa – empleo, nunca será lo mismo, en ello habrá exigencias, compromisos y medidas de desempeño que de no cumplirlas se tendrán que enfrentar consecuencias, demás sobra que tiene que tener claro la relación que no existirán beneficios extra que los…

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El virus de la actitud…prevenir este virus en tu empresa y vacunarla te llevará al éxito.  Distingue entre tus actitudes y tu persona, podemos tener una mala actitud en el trabajo, pero ser buena persona, es decir y como ejemplo, puedo ser derrotista ante todo y ser buena persona. Así que hay que diferenciar para poder corregir. No siempre es fácil mantener la actitud correcta o ideal te requerirá esfuerzo y constancia, para prevenir que lo haces constante y no decaigas estos 5 puntos te ayudarán. Para que en tu empresa la actitud positiva, la que lleva a la efectividad suceda te recomendamos implementar lo siguiente: Tu actitud mejora si buscas…Ser positivo. Tener una actitud en la que sabes que las cosas podrán mejorar siempre, sacar lo bueno de cada situación, te hará sentir mejor, todo el mundo quería estar con alguien así y los retos los veras como oportunidades.…

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El problema más difícil…¿Qué es un buen equipo de trabajo y como conseguirlo? Un buen equipo de trabajo es aquel que hace un trabajo efectivo, en ello va construyendo sus procesos de mejora y creando su ambiente de trabajo. Para crear un gran equipo de trabajo, primero necesitas identificar las características de un trabajo en equipo efectivo. Procura en tu organización los siguientes puntos: 1. Liderazgo efectivo. La OCC Mundial, el 60% de los mexicanos valoran el liderazgo como el principal atributo de sus superiores. Aplica los 5 puntos anteriores impecablemente. 2. Estructura y límites. Establece los procedimientos y especifica la conducta que se debe seguir en tu empresa. Mientras más claro le quede a todo mundo, mejor será para todos.. 3. Definición de objetivos y roles. Asegúrate que cada persona sabe que le toca hacer, todos tenemos un trabajo que hacer pero si no sabemos que nos toca difícilmente…

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Las personas son la parte esencial de una organización, es la fuerza o habilidad, conocimiento y actitud  que la organización necesita. Recursos humanos es el área de la empresa que enmarca el ingreso salida y actuar medido de las personas en la organización. Encontrar a un equipo efectivo: eficaz y eficiente, es prioridad es por eso que los encargados realizan exhaustivos análisis y evaluaciones a los interesados que desean ocupar un puesto de trabajo. Después ya dentro de la empresa esta área se orienta al entrenamiento, capacitación y consultoría interna, todo para mantener un orden, ambiente cordial y un equipo permanentemente motivado. Para responder efectivamente ¿Cómo llevar el área de recursos humanos en mi organización? debemos tomar varios puntos de vista y sus claves. Liderazgo…enamora al equipo, promete, cumple y exige. 1. Para que la estrategia funcione tu eres quien la traduce, adapta y transmite al equipo de trabajo. 2.…

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¿Cómo implementar un programa de calidad? Todos podemos implicarnos en un programa de calidad, basta con observar y escuchar nuestro entorno para identificar las mejoras que podemos implementar, las empresas no son diferentes, pueden implementar los programas de calidad total, a veces, el problema es escuchar y traducir esto en mejora continua que podamos medir. Entre los resultados esperados al implementar programas de calidad tendremos: a) Nuestro cliente presenta incremento en la satisfacción. b) Seremos mas eficaces. c) Nuestra productividad irá en incremento. d) Los resultados económicos y de calidad de vida serán mayores. e) Los pasos y procesos serán menos costosos. f) Los productos elaborados tenderán a ser más parecidos a los que el cliente necesita y “merece”.   En Multidisciplina Aplicada, A.C. creemos que la calidad de un producto o servicio será una consecuencia de cómo una empresa se orienta a escuchar a su cliente y traduce esto…

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Si aceptas procedimientos e instrucciones de manera consciente, voluntaria entonces estamos hablando de disciplina. La disciplina en “Para emprendedores”: Hacer lo que tienes que hacer, cuando lo tienes que hacer AUNQUE NO TE GUSTE. ¿Pero porque es necesaria la disciplina? Algunas personas llegan de forma habitual tarde a su trabajo, otras no cumplen las reglas de seguridad poniéndose en riesgo a ellos mismos y a sus compañeros de trabajo, hay quienes dan por echo que las cosas saldrán bien y claro existen los que tratan mal al cliente, etc.. La forma en que comunicamos que comportarse de esta manera no se acepta en nuestro centro de trabajo y que lleva implícita una consecuencia, es disciplina. La serie de acciones y conductas para asegurar que se cumplan las formas en la empresa. Quién aplica la disciplina: De forma tradicional, la gente a cargo es quien aplica las acciones correctivas y de…

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Nuestro país, México; se encuentra en una turbulencia tremenda, muchos competidores internacionales y locales, nuevas regulaciones, exigencias diversas de parte de los clientes, todo nos obliga a tener un perfil como empresarios que enfrente y salga delante de estas situaciones. Empresarios que inspiran, resuelven y cambian México. Hay una historia que dicen es verídica. Aparentemente sucedió en algún lugar de África. Seis mineros trabajaban en un túnel muy profundo extrayendo minerales desde las entrañas de la tierra. De repente un derrumbe los dejo aislados, sellando la salida del túnel. Comforme se acomodaban en tal desastre, en silencio cada uno evaluo la situación. Intercambiaron impresiones y con su experiencia, se dieron cuenta rápidamente de que el problema sería el oxigeno. Si hacían todo bien les quedaban unas tres horas de aire, cuando mucho tres horas y media. Pensaban que mucha gente de fuera sabría que ellos estaban allí atrapados, pero un…

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¡¡¡Muy buen día empresario!!! ¿Cómo te fue en las vacaciones de fin de curso? ¿Tu empresa se ve afectada por el periodo vacacional? Si es así, ¿De qué manera tomas este cambio? 🙂 Para regresar CON TODO en esta segunda parte del año, Y nuestros estudiantes no sean los únicos que están al día con el aprendizaje… TE INVITAMOS A NUESTRO SEMINARIO PRESENCIAL: APRENDIENDO A SER EMPRESARIOS ¿A quién va dirigido el seminario? Personas decididas a crecer su patrimonio Este seminario hará que tu empresa sea una realidad y que pronto comiences a ser rentable. Al finalizar tu participación, identificarás el pensamiento del innovador por excelencia, construirás decisiones de acuerdo a las tendencias y podrás gestionar un equipo de trabajo que sea innovador que use, convine, he inclusive cree su propia tecnología y/o forma de hacer las cosas. DA CLICK AQUÍ y descarga el temario del Seminario APRENDIENDO A SER…

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¡CONFÍA EN TI! SÉ DIFERENTE

Cerebro trigémino – Pasos para diferenciar mi empresa de la competencia y que yo sea la #1 Lograr sobrevivir solo es la primera meta que tenemos todos los empresarios. Inmediato a esto debemos considerar el liderazgo como un estilo de vida, para ello nos valdremos de la metodología “cerebro trigémino” que nos enseña como vivir el liderazgo todos los días en nuestra vid, diferenciar mi empresa  y que eso se refleje en mi emprendimiento e introduciremos la estrategia de diferenciación (CREA), que nos permitirá lograr un plan de trabajo para detonar de múltiples maneras, a modo de nunca permitir que se arriesgue nuestro patrimonio a cero y que nuestra empresa no pase desapercibida y así lograr siempre diferenciar mi empresa. Aprende a diferenciarte de la competencia:  Trabajemos en diferenciarnos de la competencia. Porque tu eres único y tu empresa también lo es. Enfoquemos nuestros esfuerzos en garantizar esa diferencia y que…

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RENOVAR O MORIR

1. Evolución Renovar o morir.Todo cambia, todo evoluciona: Las cosas siempre están en movimiento, las empresas no son la excepción. Por eso hay que saber cómo diferenciar mi empresa. Tenemos que aprender que todo lo que estamos haciendo en nuestra organización debe evolucionar constantemente. Empecemos con la imagen corporativa, nuestro logotipo, el slogan, la mascota, etc. Lo mismo va a pasar con nuestro equipo de trabajo y con cada área de la empresa. Alrededor de la empresa debo de comprender la evolución de mis clientes  y de todas las personas que convergen alrededor de mi organización. En multidisciplinaria aplicada desarrollamos un juego que es un simulador de negocios en donde tu y tu empresa van evolucionando a lo largo del camino empresarial. Cada mes tenemos mesas de juego, si te interesa, te invito a que nos envíes WhatsApp al: (521) 55.91.97.48.01 para decirte cuál es la mesa de juego Piktaan que más cerca…

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Refleja, enamora, proyecta y MEJORA TUS VENTAS

  Cuando nos encontramos a un amigo o conocido después de algún tiempo entre las expresiones que encontramos son “no has cambiado nada” “tu siempre tan amable”, etc. de la misma manera le tiene que pasar a la empresa. Las características por las que somos reconocidos, que son aquellas que ven en nosotros y tenemos que lograr reflejarlas en nuestro emprendimiento. Es por ello que le dedicaremos este espacio a conocer los elementos de la personalidad de mi empresa y como usarlos para reflejarla en nuestra imagen corporativa. También abordaremos lo que nos distingue de los competidores, la esencia de nuestras acciones hechas discursos de venta, el valor de nuestra marca, todo en conjunto se le conoce como concepto de negocio. Se dice que nadie es monedita de oro para caerle bien a todos, si bien es parcialmente cierto, lo que nos interesa resaltar aquí es que esa monedita tiene un…

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Creemos que puedes ser empresario

Las grandes empresas usan una metodología que les permite discriminar entre escenarios posibles, los mejores caminos por los que deben andar. Esta herramienta se llama FODA y es también para las pequeñas empresas, con ellas todos podremos observar antes de que pase el peor escenario posible y anticipar acciones, lo mismo con el mejor de los futuros, el que nos permitirá adaptarnos a la situación y el que usaremos para defendernos del embate del ambiente.   Iniciaste tu empresa porque viste la posibilidad, indudablemente evaluaste algo en el ambiente, creíste en ti. Así como tú crees en ti, nosotros creemos en ti, verdaderamente creemos que puedes ser empresario, y que puede ser exitoso. Tomar decisiones exitosas implica muchas variables, hay herramientas que usan las grandes empresas para facilitarse el trabajo,  aún cuando sus equipos de trabajo son grandes y muy variados sigue funcionando, hoy queremos compartírtela, se trata de algo…

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