Archivo de la categoría: Contabilidad

Hemos escuchado que hacer una empresa es lento y con muchos problemas, pues te retaremos a que nos escuches y nos acompañes para crear una empresa en tan solo siete días, al finalizar la semana podrás estar en condiciones de vender, desarrollar una estrategia, estar listo para tu proceso administrativo y demás actividades, acepta el reto de hacer tu empresa en una semana. Opciones para hacer dinero rápido existen. Vender lo que no necesitas.Lo puedes hacer en tu puerta a la calle, por internet o en los tianguis. Elige el lugar o los lugares. Busque cosas en su casa que ya no use. Clasifique lo que inmediatamente se vende sin mayor arreglo, lo que requiere un mínimo esfuerzo, todo lo demás desechelo Con lo mínimo limpie, cambiar una parte, etc. de lo que venderá. Si decidió hacerlo por internet tome fotos lo mejor posible. Haga la descripción simple del objeto.…

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Al momento de lograr tu punto de equilibrio o en el momento de ampliar tu infraestructura para poder atender más clientes llega el problema de cómo hacerlo sin que el flujo de efectivo se pierda, es todo una aventura, implica inversión en todas direcciones, para asegurar que no te pase toma las siguientes las precauciones. Primero siempre recuerda, en las cuentas se lleva una regla desde el uno contar hasta el cien… Asegúrate de tener una respuesta correcta a las siguientes preguntas: ¿Tienes una estrategia? Respuesta correcta: tengo por escrito los pasos que seguiré al menos los siguientes 4 trimestres, incluye quienes serán los responsables de la ejecución. ¿Sabes lo suficiente de tu cliente y sus necesidades? Respuesta correcta: Tengo un análisis de mi consumidor, incluye sus características básicas y la trayectoria y evolución de sus necesidades. Clasifico por genero, alianzas, intereses y movimientos sociales así como su uso del…

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Iniciaremos 2019 con programas sociales como el de Jóvenes Construyendo el Futuro o de pensión a los adultos mayores, además de la promesa de dar cobertura universal de salud de manera paulatina, a todo el país. Crecimiento del PIB de 1,5 % inflación del 3,4 % y un tipo de cambio de 20 unidades por dólar, de acuerdo al gobierno federal. Moody’s, mantiene la perspectiva de la calificación soberana de México con grado de inversión- en “estable”. A la fecha (falta el cierre formal de las dependencias responsables del 2018) la economía informal representó en México el 22,7 % del producto interno bruto (PIB) y fue generada por el 57,1 % de la población ocupada. «El sector formal genera 77,3 % del PIB con el 42,9 % de la población ocupada formal». De cada 100 pesos generados de PIB del país, 77 lo generan el 43 % de ocupados formales,…

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estrategia de negocios

La aptitud es la habilidad que se tiene para lograr algo. Por ejemplo un músico debe tener aptitud musical, un comunicador debe tener aptitud verbal. La actitud es la expresión emocional para enfrentar situaciones. Por ejemplo la actitud que se toma frente a los problemas puede ser estresada, tranquila,asertiva, nerviosa, etc. La diferencia entre ambas radica en que actitud se refiere al temperamento de una persona frente a ciertas situaciones y aptitud es el talento, la habilidad ola destreza que se tiene para algo. Solemos confundir estos dos conceptos por su semejanza escrita y porque ambos son cualidades importantes para la productividad y la competitividad. Veámoslo de la siguiente manera: Diferencias Actitud Aptitud ¿Qué es? La actitud es el comportamiento con el que enfrentamos diversas situaciones. La aptitud es el talento que tenemos para realizar alguna actividad particular ¿Cómo se desarrollan? Generalmente, la actitud es un rasgo del comportamiento o…

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¡TU PUEDES EMPRESARIO!

Nuestra vida se rige por nuestros hábitos. Convertinos en alguien exitoso nos lleva inmediatamente a cuestionarnos la forma en que operamos nuestra vida a diario, todos nuestros hábitos, cambiarlos para mejorar implica autogestionarnos, disciplina al hacerlo y medir los resultados para ajustar el plan.   Estos son algunos de los hábitos que pensamos en “Para emprendedores” deberás sumar a tu vida:   Levantarse temprano. Define una hora que en tu vida signifique temprano, algunos dirán que los ricos y exitosos antes de las 6 ya están de pie, no es tu caso y espero que lo sean, por ahora define a que hora estarás fuera de la cama iniciando tu día. Cumple impecablemente todos los días ese horario.   Cambiar el te o café por agua natural. No hay magia o condena por las bebidas con sabor, lo único que encierra esto es que por la noche y desde nuestra…

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Basta con que alguien tenga un sueño y lo viva con tanta pasión que… lo único que pasará es que será compartido. Para que puedas ir del empleo a ser empresario necesitas un sueño y vivirlo con pasión. La situación. Mucho se habla del cambio de intereses en la nueva generación en cuanto el empleo, la generación llamada Millenian. Personalmente creo que aplica a muchas más personas o generaciones. Lo cierto es que los empleadores cada vez están más lejos de los objetivos que esta generación busca. Por supuesto las empresas enfrentan un grave problema de rotación de personal y/o de comprensión de este nuevo modelo de vida de la gente. Los paseos, el tiempo y la calidad de vida son las principales búsquedas de los trabajadores de hoy, sea por búsqueda directa o por ambición, cualquiera sea el caso, la fuerza laboral cada vez esta más dispuesta a sacrificar…

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consultoría, incubacion de empresas, capacitación, equipo de trabajo, recursos humanos

En articulo comunes acerca de cómo los empresarios motivan a los empleados, es normal encontrar aplausos y escasa o nula autocritica. Como si aplaudirse a si mismos fuera lo que se requiere para cambiar el ambiente laboral. Desde una óptica más critica de la empresa apuntamos algunas de las cosas que están sucediendo y que deben ser corregidas, si poco a poco, pero al final modificadas para que comience a cambiar tu entorno y la calidad y un real buen ambiente de trabajo reinen, que se refleje en un buen lugar para trabajar. Antes. Momento en que se genera una promesa de trabajo. Lo que prometen. Lo que encuentran. Sueldo según aptitudes   Sueldo acorde a la industria sin pensar en las necesidades del empleado.   Acostumbrado a trabajar bajo presión       Actividades monótonas que bien podría hacerse con tecnología, pero una persona cobra menos y tiene que…

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empresa, consultoria recursos humanos, exito y motivacion

En principio hay que saber que vender significa dar una cosa a una persona por un precio convenido. el fundamento para la creación de nuestra estrategia comercial y de comunicación. Vender, el precio varia, puede ser emoción, energía, recursos, tiempo, contactos, dinero., entre otros. Una estrategia comercial y de comunicación si bien implica vender no lo significa, es decir, es más bien un enfoque al producto o servicio, y esto significa muchas más cosas: atención antes de conocer al clientes, la experiencia que este tiene como primera impresión, el intercambio comercial, etc.. La estrategia comercial y de comunicación buscará: Vender la empresa Vender Usted Vender a su equipo de trabajo Vender su técnica y/o conocimientos Vender su trayectoria Vender sus certificaciones, distinciones y demás Vender su estilo de vida y causas sociales Problema: Comprender lo anterior. Aprender a preguntar de mil formas diferentes ¿Qué necesita? A mi cliente y las…

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Consultoría fiscal - contable

En todas las películas de zombis y muertos vivientes hay algo importante que aprender “El que no se mueve se muere” Esta máxima de la vida en para el empresario de hoy los Recurso Humanos es trascendente y cuando hablamos en la empresa de esto nos referimos a todas las personas que interactúan, como proveedores, equipo de trabajo, clientes y él mismo empresario. Pensemos en selección de personal y llegara a nuestra mente el equipo de trabajo, con el cual no estamos satisfechos, o las personas que aspiran a cubrir la nueva vacante y no estamos del todo convencidos de sus conocimiento y actitudes, para el puesto solicitado. Con el equipo de trabajo suele suceder que cuando los contratamos es probable que fueran los adecuados, pero la empresa como la vida se mueve, es dinámica. Recuerde “el que no se mueve, se muere”. Suele suceder que los empleados no crecen…

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exito, superacion personal, motivacion, consultoria, capacitacion, crear y crecer empresa, incubacion de empresas

Caminamos por la vida unos más rapido otros menos, algunos ponemos mayor enfasis en la vida familiar otros en los negocios o proyectos sociales; todos tenemos algo en común tus emociones y las finanzas. Administra nuestras emociones es necesario para poder avanzar de la mejor manera, con los mejores resultados, comprender mis emociones me permite ver las de los demás y esto es fundamental para enriquecer nuestras relaciones personales y si nuestras finanzas.. Al ser claros en lo que sentimos, todo a nuestro alrededor se aclara, es más facil asignar un sentimiento apropiado a cada situación y claro los resultados son mejores. Ser inconcientes de nuestras emociones nos lleva a tomar decisiones impulsivas, rapidas, poco pensadas, y las consecuencias de esto pueden ser no muy gratas. Ser malo administrando mis emociones me lleva considerablemente cerca de ser malo administrando mi vida, mi negocio, las finanzas de la familia. Hoy a…

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exito, superacion personal, motivacion, consultoria, capacitacion, crear y crecer empresa, incubacion de empresas

En nuestra actividad se encuentra el renovar constantemente nuestros servicio para tú beneficio, ahora traemos para ti un programa que permite programar tú cerebro para una vida y proyectos de éxito, se llama Vida empresarial. Este es un programa enfocado a ayudarte a crear hábitos para el éxito. A lo largo de 17 años de trayectoria hemos podido encontrar hábitos, patrones de las personas que han logrado sus proyectos, no hablamos de la gente super rica y muy conocida, este programa se trata de gente como tú y yo, que empezamos en pequeño y que al pasito vamos creciendo. De lo que hablamos es de poco más de 35 mil personas atendidas en nuestros diferentes programas, empresas de todo, desarrolladores de aplicaciones para moviles, restaurantes, esteticas, despachos legales, contables de diseño, uff, muchisimo. Por fortuna nos ha tocado todo tipo de problemas y pues ahora hay que vertirlos en soluciones…

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Es necesario crear hábitos para la riqueza

Hablar del futuro de los negocios es hablar de tus decisiones de corto, mediano y largo plazo, para que es estas sean las mejores posibles, deberemos estar informados de las tendencias sociales, económicas, legales, etc., y claro de la evolución social en nuestro entorno. Espero las siguientes líneas te den una pequeña guía para que el futuro de los negocios sea tuyo. Pensar en creación y consolidación de empresas, es pensar en variables internas (personales y/o de equipo de trabajo) y externas (del entorno, fiscales, tecnológicas, medioambientales, sociales y económicas), de la reflexión pasamos a la acción, construimos escenarios en el corto, mediano y largo plazo, y de ahí volvemos a tomar decisiones. El futuro de los negocios en el corto plazo, veremos que la derrama económica hecha por el gobierno, en subsidios o compras, impulsa la apertura del año. Subirse al tren de la política es una idea que…

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Consultoría, tendencias de negocio

En un mundo cambiante y donde los competidores ya no solo son locales si no de todo el mundo, es imprescindible ser competitivos en todas las áreas de la empresa, es por eso eso que te invitamos a conocer las tendencias económicas 2018. En esta conferencia identificaremos las tendencias económicas que impactarán la economía del mundo y del país, podremos ubicar las fuerzas y retos que enfrentaremos, así como el lenguaje de los negocios este año. Además de reconocer las oportunidades para ser rentables y competitivos en el año. Te esperamos el próximo jueves 18 de enero a las 5:00 p.m. Solicita información o una cita. Claves para mantenernos competitivos. Entre las tendencias económicas que se verán en esta sesión se encuentran los siguientes, fundamentales para nuestra toma de decisiones: Costos laborales. Economía tractora. Costos energéticos. Acceso a mercados. Retos del país. Mano de obra. Productividad. Proveedores. Topicos de alerta.…

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La imagen de nuestras acciones es fundamental al hacer empresa, y la imagen corporativa es la representación. En términos de comunicación empresarial, todo comienza a partir de la imagen, es decir, en breves palabras, en cómo nos perciben los demás y más específicamente mis clientes y clientes potenciales. Para este propósito es importante desglosar los conceptos y estar en el mismo orden de ideas, esto debido a que algunos autores utilizan de manera indistinta los conceptos, identidad corporativa, imagen, logotipo, imagen corporativa. Imagen.- Aquello que vemos a simple vista. Identidad .- Características de fondo (no se ven a simple vista). Logotipo.- Síntesis gráfica del significado de mi empresa. Imagen corporativa.- Logotipo. Identidad corporativa .- Conceptos que entrañan la razón de ser y el quehacer de mi empresa. La construcción de un logotipo está conformado por diversos componentes gráficos (colores, formas, líneas, texturas, abstracciones, etc.), todos y cada uno de ellos…

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Capacitación, consultoria, exito y motivación

Agilizar los pasos para obtener nuestros objetivos, metas o sueños implica primero desarrollar el plan de negocios efectivo, y aunque el nombre suene rimbombante, no lo eches en saco roto, pues es fundamental para nuestra toma de decisiones y acción. Para llevarlo a cabo debemos responder 7 puntos, hazlo de la manera más práctica posible. Determinar qué necesidad cubrimos. Observa cómo ha cambiado el mundo; por ejemplo, si hablamos de entretenimiento, pasamos de 3 o 4 canales de televisión a 500 y le sumamos los video juegos la música personalizada y el internet; con base a esto, llegar al consumidor cambió dramáticamente. Las comunicaciones avanzaron de viajar en tren y autobús a hacerlo en aviones, además ahora no necesitamos trasladarnos hasta un punto de reunión para estar presentes, ya que existen las video conferencias, lo que hace posible acortar distancias y obviar tiempos. Todos estos recursos de la vida moderna…

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Hablar de un consejo de administración o directivo normalmente lo asociamos con dejar que otros tomen decisiones por nosotros o que externos se enteren de lo que se hacemos. Algo hay de esto. No sería posible hacer el trabajo de consejero si no nos enteramos de lo que se esta haciendo al interior de una empresa, para bien o para mal. Para que confies y te dejes ayudar existen los contratos de confidencialidad, asi como los expedientes sellados de los gobiernos para no informar de lo que se hizo. Tambien podría decirse que se permite que un tercero tome decisiones por nosotros. Pero siempre depende de nosotros permitirlo, es muy diferente ser aconsejado y que se nos plante una decisión en puerta a tomarla y más aun a tomar la decisión de dejar que alguien lo haga por nosotros. ¿Será que si salen bien las cosas, salimos sonrientes o si…

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El análisis FODA es una importante herramienta que nos permite observar las características internas (fortalezas y debilidades) y externas (oportunidades y amenazas) que tiene la empresa y que le puede afectar de forma significativa. Lo importante de este análisis no es solo describir la situación en que se encuentra la organización, su importancia radica en la aplicación de estrategias que pudieran resolver alguna situación adversa o aprovechar algún punto fuerte frente a la competencia. Para ello hay que entrelazar o cruzar las fortalezas con las oportunidades y amenazas o las debilidades con las oportunidades y amenazas, esto se conoce como el análisis del FODA cruzado. La primera fase para elaborar esta clase de análisis es la identificación y enumeración de las Fortalezas Debilidades, Oportunidades y Amenazas del negocio: Entorno del negocio “FODA” de la empresa Turismo Deportivo Extremo. ¿Cuáles son las Habilidades, Conocimientos y Actitudes tuyas y del Equipo? Fortalezas…

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Consultoría de negocios

Convertir nuestra actividad diaria en resultados para toda la vida, es relativamente fácil, lo difícil es entender que es fácil, y más hacerlo. Todos los días observamos en las redes sociales miles de materiales que nos animan a soñar, a motivarnos, a ser felices y a emprender. ¿Pero lo podemos convertir en acción? Para que te funcione haremos lo propio y te proponemos una serie de acciones cotidianas que si bien pueden ser una invitación a ser positivo, también te llevarán a mejorar tu condición de vida. Quien sabe, tal vez con empeño y decisión de tú parte, sean resultados para obtener la calidad de vida que deseas. Escribe tu futuro Escribir la calidad de vida que buscas y que estarás resolviendo de los que te rodean para hacerla realidad. El futuro es lindo, pero esta lejos, de eso que has anotado, ¿Cual es tu compromiso diario para lograrlo? Dedícale…

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Rentabilidad implica que nuestros clientes incrementen su número, nos compren más o bien nos compren otras cosas además de lo que ya les vendemos, sumado el ahorro que generemos eliminando o disminuyendo pasos, procesos que nuestro cliente no valora. En Multidisciplina Aplicada, conforme hemos avanzado en apoyar a emprendedores y empresarios a crear y consolidar sus empresas, logramos dos experiencia fundamentales que ahora se comparten todos los días en nuestros programas: 1) mientras más contactos tienes, mejores posibilidades de negocio hay, y 2) pertenecer a una comunidad de empresarios impulsa lo anterior. ¡¡Recuerda!! El numero de contactos tomadores de decisiones, es directamente proporcional a la rentabilidad de la empresa. Claro mientras más desarrollado y maduro eres como empresario y empresa, estos contactos cada vez se tornan mil veces mejores; la forma de adquirir la base de contactos, es uno de los principales obstáculos en medio de nuestra práctica empresarial, es…

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Capacitación, consultoría, motivación y exito, creación y crecimiento empresarial

¿Qué es lo que separa a los mejores del montón? El talento. Quieres que tú empresa de mejores resultados, simplemente dispon de la mejor gente. Expresiones o afirmaciones como la anterior es clasica de todos los escritos y conferencias en temas de recursos humanos sin embargo en un estudio de Bain & Company se encontro que en las prácticas de empresas globales no se distingue un mayor porcentaje de talento que sea responsable de sus resultados. Lo que realmente se ha identificado es que ese éxito radica en como irradiar el talento en la empresa, en su forma de trabajo. Lo anterior no es fruto de especulación pues salio de realizar 25 auditorías a empresas internacionales. De manera sorprendente entre los resultados encontrados se encuentra: uno de cada siete empleados son actores claves, un 16 % de las empresas reportaban talento estrella frente al 14 % del resto de las empresas…

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